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| 企业管治 |
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TCL 通讯正以前所未有的快速步伐迈向国际市场，本集团对来自世界各地的股东的责任也更趋重大。董事会锐意透过有效的信息披露渠道进一步改善企业透明度，从而提升本集团的企业管治水平。董事会相信优秀的企业管治有助本集团维持与员工、业务伙伴、股东及投资者之间紧密及互信的关系。
内部管理
本集团的首席执行官负责监管整体内部营运。而各部门之主管需定期或于有需要时向首席执行官提交有关业务策略、营运计划、财政预算及一般管理事项之报告。
董事会
本公司之董事会由九位董事组成，包括三位执行董事（其中一位为董事会主席）、三位非执行董事及三位独立非执行董事。
董事会成员均拥有丰富的行业经验，负责制定整体业务发展目标及长远发展策略，并以股东的利益为大前提。同时，董事会成员亦需负责定期评估管理成效及监察管理层的表现。
本公司的独立非执行董事拥有不同的行业背景，当中包括从事电讯行业的专业人士。刘绍基先生为专业会计师， 在财务及会计领域拥有丰富而广泛的管理经验。石萃鸣先生为工程师，具有多年任职于国家邮电部之阅历，并曾于多家在香港及纽约上市之电讯公司担任执行董事或主席之职务。刘炯朗先生彼现为台湾新竹国立清华大学之荣誉教授，曾长期从事电机工程领域之教学及研究工作。
董事会成员在商业管理方面广阔的视野及丰富的经验，对本集团成功发展非常重要。
审计委员会
董事会辖下之审计委员会，由三位独立非执行董事组成，每年最少召开4次会议，负责审议本集团财务报告的真实性、完整性及准确性。审计委员会向董事会负责，并协助董事会确保内部管理体系有效且恰当，以及董事会对外财务报告符合其他法律规定及监管机构之要求。此外，审计委员会亦负责监控对外审计考核工作的范围。
（职权范围）
薪酬委员会
薪酬委员会之成员大部份成员为独立非执行董事，他们定期举行会议，就公司董事及高级管理人员的薪酬政策及架构，及为制订此薪酬政策而建立正规及具透明度的程序，向董事会提出建议。委员会亦会参照由董事会议决的公司目标和宗旨，不时检讨及批准各项与表现挂钩的薪酬。
（职权范围）
信息披露
作为一家香港联交所主板的上市公司，本集团除了按上市规则的法定要求定期公布中期及全年业绩外，亦主动额外公布季度业绩及提供每月的销售数据，令投资者及大众可掌握更多额外的资料，适时地评估集团的表现。
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